働く環境整備
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社員がもっと活躍できる環境を
ジェイ・エス・エスは、従業員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを大切にしながら、持続可能で豊かな社会の実現を目指しています。その一環として、働きやすい職場環境の整備行うことで、第三者機関からの認定や認証を通じてその実績が評価されています。
認定
新潟市健康経営認定制度ゴールド認証

健康経営認定制度とは、事業所等が従業員の健康管理を経営課題の一つとして捉え、健康づくりに取り組む事務所を新潟市が「新潟市健康経営認定事業所」として認定し、その取り組みを支援する制度です。
株式会社ジェイ・エス・エスでは測定会やウォークラリーを通して、健康に対する積極的かつ恒久的な取り組みが認められ、ゴールドクラスの認定を受けています。
これからも、社員の健康づくりを推進する取り組みを続けてまいります。
社内での取り組み
・ストレスチェック
年1回社員のストレス診断を実施
・ウェルネスデイ
社員に健康的な生活を意識してもらうイベント
・ウォークラリー
年3回新潟市でウォーキングを推奨する
・口腔ケア
口臭・歯茎のチェックツールの活用推奨
・法定健康診断
年1回社員の健康診断を実施

ハッピー・パートナー企業

新潟県では、男女が働きやすく仕事と家庭の両立を支援する職場環境づくりや女性の育成・登用に積極的な企業を「ハッピー・パートナー企業」として登録し、その活動を支援しています。
株式会社ジェイ・エス・エスは、社員全員が働きやすい環境づくりを目指し、育休制度やリモートワークなどの導入・推進に積極的に取り組んでまいりました。その結果、新潟県が認定する「ハッピー・パートナー企業」として登録されました。これからも、仕事と家庭の両立を支援し、すべての社員が活躍できる職場環境の実現に努めてまいります。
社内での取り組み
・フレックス制度
・リモートワーク
・男性の育休取得実績100%
(2022年以降)
